25 mars 2021

Le Conseil des arts de Montréal publie la version actualisée de sa Politique visant à promouvoir la civilité et à prévenir le harcèlement et de son tout nouveau Guide d’accompagnement

La promotion du bien-être, de la dignité, de la civilité et du respect entre les personnes se veut l’une des actions fondamentales du Conseil des arts de Montréal, qui est fier de rendre publique la version actualisée de sa Politique visant à promouvoir la civilité et à prévenir le harcèlement et de son tout nouveau Guide d’accompagnement, expressément conçu pour faciliter sa mise en application. Compte tenu de l’importance d’adopter de saines habitudes de vivre-ensemble dans nos lieux de travail et nos communautés, le Conseil invite fortement le milieu artistique à utiliser et à s’inspirer de ces outils de référence pour les adapter à leur réalité.

Ayant pour objectif d’élargir la vision, les principes et le champ d’application de la Politique du CAM, ces documents proposent des balises claires pour assurer un climat de travail agréable, non seulement pour ses employé.e.s et ses administrateurs, mais également pour l’ensemble des organismes et des artistes qu’il soutient. 

Outre les engagements et les responsabilités du Conseil et de ses diverses parties prenantes, la Politique présente, entre autres, des définitions du vocabulaire consacré, des exemples afin d’identifier ce qui constitue de l’incivilité ou du harcèlement et ce qui n’en est pas, ainsi que la procédure de dépôt d’une plainte, des démarches informelles à privilégier aux démarches formelles. En complément, le Guide d’accompagnement approfondit et illustre plusieurs notions présentées dans la politique, dont les différentes formes de harcèlement avec des mises en contexte concrètes, la confidentialité, les facteurs de risque, etc. et regroupe des ressources et références pratiques comme un formulaire de signalement, un formulaire d’engagement de confidentialité et une fiche d’autodiagnostic de harcèlement. 

Le Conseil est confiant que l’actualisation de cette politique, réalisée en collaboration avec le Cabinet RH, permettra d’offrir un cadre clair qui reflète les valeurs de l’organisation et qu’elle pourra être utile aux organismes, aux artistes et aux travailleur.se.s culturel.le.s de Montréal. D’ailleurs, les équipes du Conseil participeront prochainement à une formation afin de parfaire la compréhension des situations de harcèlement et de promouvoir un environnement sécuritaire et respectueux. Il est à noter que depuis le 1er janvier 2019, les employeurs ont la responsabilité d’adopter une politique de prévention du harcèlement psychologique et du traitement des plaintes, rendue obligatoire par la Loi sur les normes du travail (RLRQ, chapitre N-1.1). 

Le Conseil des arts de Montréal prend action pour valoriser et soutenir des milieux de travail sains et exempts de harcèlement et de violences. Basé sur des valeurs d’éthique, d’équité et de justice, le Conseil souhaite que ces outils tangibles contribuent à bâtir des environnements créatifs, rassurants et positifs.