Emplois et stages

Statut : permanent
Catégorie de poste : professionnel
Avantages sociaux : assurances collectives, programme d’aide aux employé·e·s, remboursement des billets des spectacles selon politique en vigueur, offres et rabais disponibles, etc.
Lieu de travail  : Conseil des arts de Montréal, 1210, rue Sherbrooke est, Montréal, selon une politique de travail hybride
Date d’entrée en poste : vers le 10 novembre 2025
Date limite pour postuler  : 26 septembre 2025

DESCRIPTION DU POSTE

Le Conseil des arts de Montréal (CAM) repère, accompagne, soutient et reconnaît la création, la production et la diffusion artistiques professionnelles montréalaises. Sa raison d’être : assurer la vitalité artistique de Montréal.

Aux fins de cette mission, le Conseil est à la recherche d’une directrice adjointe ou d’un directeur adjoint aux communications et à la promotion. Relevant de la direction des communications et des partenariats, et en étroite collaboration avec les différents services de l’organisation, la directrice adjointe ou le directeur adjoint aux communications et à la promotion a comme mandat de piloter et de superviser l’ensemble des stratégies et des opérations de communication.

En fonction du plan stratégique et des objectifs organisationnels, votre expertise vous permet de planifier, d’élaborer et de mettre en œuvre le plan de communication interne et externe afin d’assurer une promotion optimale des programmes, des initiatives, des activités et des événements publics. Pour ce faire, vous accompagnez le travail d’une conseillère stratégique aux communications et d’une chargée de communication afin de rejoindre les différentes parties prenantes du Conseil.

PRINCIPALES FONCTIONS

Promotion et positionnement du Conseil

• Élabore et assure la mise en œuvre du plan directeur des communications à partir des priorités, des orientations et des objectifs du plan stratégique et du rapport annuel
• Veille à l’évolution de l’image de marque et à l’intégration des différentes stratégies et tactiques de communication dans un déploiement optimisé et cohérent
• Assure la qualité des processus de collaboration à l’interne et fournit, avec son équipe, une expertise-conseil en communication à l’ensemble de l’équipe du Conseil (objectifs, cibles, stratégies, opportunités, outils et messages, etc.).
• Voit à l’évolution et à l’optimisation des outils et stratégies de communication dans une perspective d’amélioration continue
• Contrôle, analyse et évalue les résultats, les retombées et les indicateurs de performance des actions et stratégies de communication
• Supervise et valide les principales stratégies promotionnelles et publicitaires (conception, réalisation, diffusion)
• Élabore et assure la mise en œuvre les stratégies de réseaux sociaux
• Recommande des stratégies et actions en relations publiques et de presse
• Assure la conformité du Conseil en fonction du cadre réglementaire en vigueur dans son secteur (ex. politique de confidentialité, droit d’auteur et droit à l’image, langue française, accès à l’information, etc.)
• Détermine le mandat des fournisseurs externes et assure les suivis appropriés
• Assure une vigie de l’actualité qui touche les enjeux liés aux arts et à la culture
• Réalise les mandats ponctuels qui peuvent lui être confiés

Promotion des programmes, des initiatives et des services

• Reçoit, analyse et répartit les demandes adressées aux communications
• Gère le calendrier de production et veille au bon déroulement des échéanciers en collaboration avec toutes les parties impliquées
• Identifie et propose des stratégies, interventions, activités de représentations et outils de promotion pour faire connaître les programmes, les initiatives et les services du Conseil auprès du milieu artistique professionnel

Communications internes, ressources humaines et budget

• Accompagne et supervise le travail de deux employées et assure la qualité des prestations de services
• Planifie les rencontres d’équipe hebdomadaires dans une optique de concertation, de responsabilisation et de productivité
• Anime le comité interne des communications
• Participe et prépare les rapports des rencontres du comité des relations publiques et des communications du conseil d’administration
• Gère le budget des dossiers sous sa responsabilité directe

EXIGENCES DE L’EMPLOI

Qualifications

• Formation universitaire de premier cycle en communication ou formation jugée équivalente
• Maîtrise ou diplôme d’études supérieures en communications ou dans un domaine pertinent à l’organisation, un atout
• Expérience minimale d’au moins 10 ans dans le domaine des communications, dont 5 comme responsable d’initiatives et actions de communication, de promotion ou de relations publiques dans le domaine culturel
• Expérience significative en supervision ou en coaching

Connaissances et compétences professionnelles

• Connaissance approfondie en idéation et mise en œuvre de stratégies et d’outils de communication, ainsi qu’en développement et en optimisation de contenus et d’initiatives numériques, dans tous types de canaux
• Efficacité reconnue en planification et en gestion de projet et d’opérations variées (stratégie publicitaire, événements, relations de presse, vidéo, etc.) impliquant plusieurs intervenants
• Intérêt marqué pour les tendances actuelles et l’innovation dans l’industrie des communications et du marketing
• Excellente compréhension des disciplines artistiques, des pratiques et des enjeux du milieu culturel montréalais
• Maîtrise de la suite Office (Outlook, Teams, Word, Loop, PowerPoint, etc.), et des logiciels liés aux communications : Adobe, Canva (visuels), CMS (site web), GA4,
• Connaissance des logiciels Marketing Cloud (envois électroniques), Salesforce (CRM, gestion de la relation client) et Asana (gestion des tâches), un atout
• Parfaite maîtrise du français
• Excellente connaissance de l’anglais oral et écrit, un atout

Qualités personnelles et relationnelles

• Leadership, mobilisation, sens du jugement et désir de dépassement
• Capacités de priorisation, d’analyse, d’écoute et d’influence
• Excellentes habiletés en relations interpersonnelles, autant à l’interne qu’à l’externe, en gestion de soi et du stress
• Capacité démontrée de gérer un volume de travail important d’une façon continue
• Dynamisme, curiosité, entregent et loyauté

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Merci de faire parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 26 septembre 2025 par courriel en prenant soin d’indiquer dans l’objet Direction adjointe aux communications et à la promotion, à l’adresse suivante alejandra.suarez@montreal.ca 

Le Conseil remercie toutes les personnes qui soumettent leur candidature, seules celles choisies pour la prochaine étape de sélection seront contactées.