Emplois et stages
Un milieu de travail stimulant. Un effectif diversifié. Des mesures d’inclusion et d’accessibilité. Et la fierté de travailler au service du milieu artistique montréalais. Voilà ce qu’offre le Conseil des arts de Montréal : un environnement de travail et une culture permettant à chaque personne de se sentir motivée, respectée et valorisée.
Milieu de travail
Le Conseil des arts de Montréal, c’est un milieu de travail stimulant, une équipe diversifiée, des conditions de travail avantageuses, la fierté de travailler au service du milieu artistique montréalais, et ce, dans un environnement permettant à chaque personne de se sentir motivée, respectée et valorisée.
Le succès du Conseil pour assurer la vitalité artistique de Montréal est intimement lié à l’expertise et à l’engagement des individu·e·s qui y travaillent. C’est pourquoi le Conseil vise à créer un milieu enrichissant qui favorise le bien-être, l’épanouissement et le développement professionnel.
Représentativité
Le Conseil s’engage activement à renforcer la diversité afin de favoriser une meilleure représentativité de la population au sein de ses équipes. Il encourage les personnes qui posent leur candidature à déclarer qu’elles sont membres d’un des groupes désignés : autochtones (Premières Nations – avec ou sans statut –, métis ou inuit), minorités visibles, personnes s/Sourd·e·s et en situation de handicap.
Offres d'emploi
Analyste d’applications et de projets numériques
Statut du poste : Permanent à temps plein
Classification : Professionnel (Niveau 4)
Échelle salariale : 56 000 $ – 70 000 $
SOMMAIRE
Le Conseil des arts de Montréal (CAM) repère, accompagne, soutient et reconnaît la création, la production et la diffusion artistiques professionnelles montréalaises. Sa raison d’être : assurer la vitalité artistique de Montréal.
Relevant de la direction de l’administration, des finances et de la transformation numérique, et en collaboration étroite avec la personne responsable de l’application et de la gestion des programmes (SaaS) et les équipes du Conseil, la personne titulaire joue un rôle central dans :
- la traduction des besoins organisationnels en solutions numériques durables ;
- l’optimisation et l’évolution des applications numériques, dont Salesforce ;
- le soutien à la prise de décision stratégique et à la maturité numérique de l’organisation.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Analyse d’applications
- Coordonner le développement, l’implantation et l’évolution des systèmes et des applications et s’assurer de leur intégration optimale entre eux ainsi qu’aux processus de travail.
- Agir à titre de référente ou référent applicatif auprès des parties prenantes aux projets et coordonner les travaux qui exigent qu’elles collaborent les unes avec les autres.
- Planifier, coordonner et réaliser au besoin les tests d’utilisation des systèmes et des applications et documenter les écarts avec les résultats attendus.
- S’assurer que les nouveaux systèmes sont installés, configurés et utilisés conformément aux meilleures pratiques.
- Identifier et analyser les problèmes liés aux systèmes et applications, et rechercher des solutions.
- Documenter et analyser les processus de travail afin de dégager les exigences techniques et fonctionnelles de futurs systèmes et applications.
- Communiquer les exigences et les écarts aux fournisseurs de solutions.
- Agir à titre de personne ressource pour la configuration et l’exploitation des applications.
- Participer à la formation du personnel à l’utilisation des applications, en appui aux expertises fonctionnelles.
- Contribuer à la préparation du budget annuel en TI.
- Participer à la recherche de fournisseurs ou de prestataires de services.
- Collaborer à la préparation et à la transmission des demandes de propositions aux fournisseurs.
- Participer à l’analyse des propositions des fournisseurs, en évaluer les coûts et leur impact sur les processus de travail et faire des recommandations à la direction.
- Contribuer à l’élaboration du plan directeur des ressources informationnelles et en assurer la mise en œuvre.
- Collaborer avec la personne responsable de l’application et des programmes de soutien en matière de stratégie TI et de gestion des données d’Orora.
- Produire et tenir à jour la documentation fonctionnelle, les processus et les outils de référence (ex. glossaire technique, méthodes de divulgation de données).
- Soutenir les équipes dans l’adoption des outils informatiques et des processus.
- Planifier, organiser et offrir des formations adaptées aux différents profils d’utilisatrices et d’utilisateurs.
Contribution à la stratégie TI
- Appuyer la direction dans la planification, la priorisation et le suivi des initiatives TI.
- Participer à la définition de la feuille de route technologique alignée au plan stratégique.
- Identifier des opportunités d’optimisation, d’automatisation et d’innovation.
- Contribuer à l’évolution de la maturité numérique du Conseil.
EXIGENCES DE L’EMPLOI
Qualifications
- Formation académique ou professionnelle pertinente en technologies de l’information.
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
- Solides compétences en analyse fonctionnelle, gestion de projets numériques et accompagnement des équipes dans l’adoption de nouvelles solutions.
- Maîtrise de Salesforce (configuration, création de rapports, gestion des utilisateurs, soutien) et bonne compréhension de ses possibilités d’automatisation.
- Atouts : certification Salesforce, expérience Marketing Cloud, connaissance du milieu OBNL.
Qualités personnelles et relationnelles
- Esprit à la fois analytique et collaboratif avec une excellente capacité de communication et de vulgarisation.
- Rigueur, autonomie, flexibilité et aptitude à proposer des solutions.
- Capacité d’adaptation démontrée à évoluer dans un environnement dynamique.
Merci de faire parvenir votre candidature au plus tard le 1er mai 2026 par courriel en prenant soin d’indiquer dans l’objet : Analyste d’applications et projets numériques à l’adresse suivante qgoupil@delan.ca
Le Conseil remercie toutes les personnes qui soumettent leur candidature ; seules les personnes retenues pour la prochaine étape de sélection seront contactées.