Emplois et stages
Un milieu de travail stimulant. Un effectif diversifié. Des mesures d’inclusion et d’accessibilité. Et la fierté de travailler au service du milieu artistique montréalais. Voilà ce qu’offre le Conseil des arts de Montréal : un environnement de travail et une culture permettant à chaque personne de se sentir motivée, respectée et valorisée.
Milieu de travail
Le Conseil des arts de Montréal, c’est un milieu de travail stimulant, une équipe diversifiée, des conditions de travail avantageuses, la fierté de travailler au service du milieu artistique montréalais, et ce, dans un environnement permettant à chaque personne de se sentir motivée, respectée et valorisée.
Le succès du Conseil pour assurer la vitalité artistique de Montréal est intimement lié à l’expertise et à l’engagement des individu·e·s qui y travaillent. C’est pourquoi le Conseil vise à créer un milieu enrichissant qui favorise le bien-être, l’épanouissement et le développement professionnel.
Représentativité
Le Conseil s’engage activement à renforcer la diversité afin de favoriser une meilleure représentativité de la population au sein de ses équipes. Il encourage les personnes qui posent leur candidature à déclarer qu’elles sont membres d’un des groupes désignés : autochtones (Premières Nations – avec ou sans statut –, métis ou inuit), minorités visibles, personnes s/Sourd·e·s et en situation de handicap.
Offres d'emploi
Chargé·e de projets - Tournées et initiatives territoriales
Statut : Permanent
Catégorie de poste : professionnels
Avantages sociaux : assurances collectives, PAE, remboursement de billet de spectacle selon politique en vigueur, etc.
Lieu de travail : Conseil des arts de Montréal, 1210, rue Sherbrooke est, Montréal, selon une politique de travail hybride
Date prévue d’entrée en fonction : Vers le 19 janvier 2026
Date limite pour postuler : 9 janvier 2026
DESCRIPTION DU POSTE
Le Conseil des arts de Montréal (CAM) repère, accompagne, soutient et reconnaît la création, la production et la diffusion artistiques professionnelles montréalaises. Sa raison d’être : assurer la vitalité artistique de Montréal.
Relevant de la Direction des initiatives territoriales et des services aux clientèles, en étroite collaboration avec la Direction adjointe- tournée, diffusion et résidence, le ou la Chargé·e de projets – tournées et initiatives territoriales collabore à l’ensemble des étapes du programme du CAM en tournée et coordonne la mise en œuvre de diverses initiatives de soutien des milieux artitiques. Cette personne mobilise des partenaires diversifiés, optimise les processus et structure le suivi des données pour des collaborations efficaces, cohérentes et mesurables.
CAM en tournée et Brise-Glace
- Pilote la concertation et mobilise les parties prenantes.
- Cogère la mise en œuvre de ces programmes avec la direction-ajointe : contenus et outils, appels, évaluation et suivi budgétaire, soutien aux clientèles, sélection et programmation, communication-promotion, collecte et analyse de données.
- Aligne la planification des programmes celles des équipes internes (TI, communications, Brigade d’accueil, Maison du Conseil) dans une vision d’ensemble du calendrier du CAM.
- Mesure les résultats et la satisfaction; propose et déploie des améliorations continues.
Programmes et initiatives territoriales
- Conçoit et coordonne des initiatives en cohérence avec les priorités stratégiques du CAM.
- Organise des rencontres pour traiter des enjeux terrains et accélérer les décisions.
- Met en place des indicateurs et outils de suivi (portée, satisfaction, équité territoriale); analyse les résultats et recommande des optimisations.
Proximité et partenariats
- Tisse et entretient un réseau actif avec les arrondissements et villes liées, ainsi qu’avec leurs milieux artistiques.
- Assure une présence régulière dans les secteurs périphériques (participation, prises de parole et interventions lors d’événements).
- Organise des rencontres d’information décentralisées et adapte les contenus aux réalités locales.
Processus, données et amélioration continue
- Crée et adapte des outils de suivi/évaluation; simplifie les processus pour des flux de travail clairs et fluides.
- Améliore les outils d’analyse (tableaux de bord, banques de données) pour affiner la compréhension des territoires servis par le Conseil.
- Participe au plan d’actions et à la mise en œuvre des priorités stratégiques; contribue aux politiques, normes et critères en lien avec l’équipe des initiatives stratégiques.
- Met à profit son expertise multidisciplinaire au service des milieux, partenaires et équipes internes.
EXIGENCES DE L’EMPLOI
Scolarité et expérience
- Diplôme universitaire en arts et culture ou expérience pertinente jugée équivalente.
- Formation en administration/gestion (atout).
- Minimum 5 ans d’expérience dans le secteur culturel, incluant gestion de tournées, de programmes et de partenariats.
Connaissances
- Très bonne connaissance du milieu culturel montréalais et de la diffusion municipale.
- Intérêt avéré pour l’équité et le développement territorial.
- Connaissance générale de plusieurs disciplines artistiques.
- Compréhension des rôles et du fonctionnement des partenaires publics en arts et culture.
Compétences
- Excellente maîtrise du français (oral/écrit) et bonne connaissance de l’anglais.
- Maîtrise des outils informatiques (MS 365, bases/banques de données, tableaux de bord).
- Travail d’équipe, capacité à fédérer des collaborateurs et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Aisance à représenter le CAM auprès d’intervenant·e·s varié·e·s.
Qualités personnelles et relationnelles
- Leadership, mobilisation, sens du jugement et désir de dépassement
- Capacités de priorisation, d’analyse, d’écoute et d’influence
- Excellentes habiletés en relations interpersonnelles, autant à l’interne qu’à l’externe, en gestion de soi et du stress
- Capacité démontrée de gérer un volume de travail important d’une façon continue
- Dynamisme, curiosité, entregent et loyauté
POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
Merci de faire parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 9 janvier 2026 par courriel en prenant soin d’indiquer dans l’objet Chargé·e de projets – initiatives locales et internationales, à l’adresse suivante : alejandra.suarez@montreal.ca
Le Conseil remercie toutes les personnes qui soumettent leur candidature ; seules celles choisies pour la prochaine étape de sélection seront contactées.
Chargé·e de projets - initiatives locales et internationales
Statut : Permanent
Catégorie de poste : professionnels
Avantages sociaux : assurances collectives, PAE, remboursement de billet de spectacle selon politique en vigueur, etc.
Lieu de travail : Conseil des arts de Montréal, 1210, rue Sherbrooke est, Montréal, selon une politique de travail hybride
Date prévue d’entrée en fonction : Vers le 19 janvier 2026
Date limite pour postuler : 9 janvier 2026
DESCRIPTION DU POSTE
Le Conseil des arts de Montréal (CAM) repère, accompagne, soutient et reconnaît la création, la production et la diffusion artistiques professionnelles montréalaises. Sa raison d’être : assurer la vitalité artistique de Montréal.
Relevant de la Direction des initiatives territoriales et des services aux clientèles, en étroite collaboration avec la Direction adjointe- tournée, diffusion et résidence, le ou la Chargé·e de projets – initiatives locales et internationales a pour mandat de concevoir, mettre en œuvre et coordonner des programmes, résidences et partenariats stratégiques en lien avec les priorités du Conseil (2 grands programmes, 15 partenariats de résidence et autres initiatives).
Ce rôle implique la mobilisation de partenaires locaux et internationaux, le maintien de liens de proximité avec les milieux artistiques sur l’ensemble du territoire montréalais, ainsi que la contribution à l’analyse des données pour améliorer les initiatives. La personne titulaire travaille de manière transversale avec les équipes internes (conseillers et conseillères culturelles, communications, administration et technologies de l’information) afin d’assurer la cohérence et l’efficacité des projets. Par son expertise et sa présence sur le terrain, elle favorise le rayonnement du Conseil et la consolidation des milieux culturels.
Mise en œuvre et coordination d’initiatives locales et internationales
- Conçoit, coordonne et consolide des programmes, initiatives et partenariats répondant aux besoins des milieux artistiques et en cohérence avec les priorités stratégiques du Conseil.
- Coordonner et réalise le processus d’évaluation par les pairs selon les plus hauts standards.
- Coordonne la rétroaction auprès des clientèles.
- Met en place les processus, les indicateurs et outils de suivi (satisfaction, portée, équité) et assure la qualité des données.
- Analyse les résultats, mesure les impacts et produit des bilans clairs et exploitables.
- Formule des recommandations et déploie des améliorations continues des programmes et initiatives.
Maintien des liens de proximité avec les milieux artistiques et les partenaires
- Assure une présence terrain régulière, prioritairement dans les secteurs hors centre, en participant et en intervenant lors de divers événements.
- Repère, qualifie et active des collaborations entre les milieux artistiques et es arrondissements, les villes liées et leurs acteurs culturels, en établissant des relations de confiance durables.
- Facilite la mise en relation et le montage de projets.
- Organise et coanime des rencontres d’information sur les programmes du Conseil.
- Capte les besoins et la rétroaction des milieux; les traduit en pistes d’amélioration et en initiatives opérationnelles.
- Valorise la diversité des pratiques et veille à l’équité territoriale dans toutes les actions de proximité.
Autres dimensions du poste
- Participe à la réflexion, au pilotage et au suivi du Plan stratégique du Conseil.
- Contribue à l’élaboration, à la mise à jour et à l’application des politiques, normes et critères des programmes.
- Conçoit, coordonne et réalise des projets spéciaux du Conseil, en structurant les échéanciers, budgets, indicateurs et la reddition de comptes.
- Assure l’arrimage continu avec les équipes et les instances internes (TI, communications, soutien, Brigade d’accueil, Maison du Conseil, CA, etc.), en concordance avec le calendrier global du Conseil.
EXIGENCES DE L’EMPLOI
Qualifications
- Diplôme universitaire en arts, culture, domaine connexe, ou expérience équivalente.
- Formation en gestion ou administration (atout).
- Minimum de 8 ans d’expérience dans le secteur culturel, dont 3 à 5 ans en gestion de programmes et partenariats.
Connaissances et compétences professionnelles
- Expertise multidisciplinaire et transversale.
- Connaissance approfondie du territoire montréalais.
- Connaissance des enjeux d’équité et de développement territorial.
- Connaissance de réseaux internationaux.
- Compréhension des rôles et du fonctionnement des partenaires publics en arts et culture.
- Maîtrise du français (oral et écrit), bonne connaissance de l’anglais.
- Maîtrise des outils numériques (MS 365).
Qualités personnelles et relationnelles
- Leadership, mobilisation, sens du jugement et désir de dépassement
- Capacités de priorisation, d’analyse, d’écoute et d’influence
- Excellentes habiletés en relations interpersonnelles, autant à l’interne qu’à l’externe, en gestion de soi et du stress
- Capacité démontrée de gérer un volume de travail important d’une façon continue
- Dynamisme, curiosité, entregent et loyauté
POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
Merci de faire parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 9 janvier 2026 par courriel en prenant soin d’indiquer dans l’objet Chargé·e de projets – initiatives locales et internationales, à l’adresse suivante : alejandra.suarez@montreal.ca
Le Conseil remercie toutes les personnes qui soumettent leur candidature ; seules celles choisies pour la prochaine étape de sélection seront contactées.