Emplois et stages
Un milieu de travail stimulant. Un effectif diversifié. Des mesures d’inclusion et d’accessibilité. Et la fierté de travailler au service du milieu artistique montréalais. Voilà ce qu’offre le Conseil des arts de Montréal : un environnement de travail et une culture permettant à chaque personne de se sentir motivée, respectée et valorisée.
Milieu de travail
Le Conseil des arts de Montréal, c’est un milieu de travail stimulant, une équipe diversifiée, des conditions de travail avantageuses, la fierté de travailler au service du milieu artistique montréalais, et ce, dans un environnement permettant à chaque personne de se sentir motivée, respectée et valorisée.
Le succès du Conseil pour assurer la vitalité artistique de Montréal est intimement lié à l’expertise et à l’engagement des individu·e·s qui y travaillent. C’est pourquoi le Conseil vise à créer un milieu enrichissant qui favorise le bien-être, l’épanouissement et le développement professionnel.
Représentativité
Le Conseil s’engage activement à renforcer la diversité afin de favoriser une meilleure représentativité de la population au sein de ses équipes. Il encourage les personnes qui posent leur candidature à déclarer qu’elles sont membres d’un des groupes désignés : autochtones (Premières Nations – avec ou sans statut –, métis ou inuit), minorités visibles, personnes s/Sourd·e·s et en situation de handicap.
Offres d'emploi
Direction adjointe - Tournée et diffusion
Statut : permanent
Catégorie de poste : professionnels
Avantages sociaux : assurances collectives, programme d’aide aux employé·e·s, remboursement des billets de spectacle selon politique en vigueur, etc.
Lieu de travail : Conseil des arts de Montréal, 1210, rue Sherbrooke est, Montréal, selon une politique de travail hybride
Date d’entrée en poste : autour du 7 janvier 2026
Date limite pour postuler : 28 novembre 2025
DESCRIPTION DU POSTE
Le Conseil des arts de Montréal (CAM) repère, accompagne, soutient et reconnaît la création, la production et la diffusion artistiques professionnelles montréalaises. Sa raison d’être : assurer la vitalité artistique de Montréal.
Aux fins de cette mission, le Conseil est à la recherche d’une direction adjointe – Tournée et diffusion. Relevant de la Direction des initiatives territoriales et des services aux clientèles, la Direction adjointe – Tournée et diffusion a pour mandat principal de piloter et de superviser l’ensemble des stratégies et des opérations liées au programme du CAM en tournée, ainsi qu’aux autres initiatives de diffusion. Ce rôle s’exerce en étroite collaboration avec les équipes du Conseil et les partenaires municipaux de l’île de Montréal.
En cohérence avec le plan stratégique et les objectifs organisationnels, votre expertise permettra de planifier, d’élaborer, de mettre en œuvre, d’analyser les résultats et d’en faire rapport, tout en assurant l’amélioration continue du programme et des initiatives. Pour ce faire, vous encadrerez le travail d’une chargée ou d’un chargé de programme à la tournée, ainsi que d’une adjointe aux programmes.
PRINCIPALES FONCTIONS
Gestion et mise en œuvre du CAM en tournée
- Élabore le contenu et les outils de gestion du programme.
- Évalue le budget et gère les appels de candidatures.
- Collabore étroitement avec les milieux culturels municipaux montréalais : équipes du service de la culture, agents culturels, diffuseurs, réseaux municipaux, arrondissements, etc.
- Collabore à la promotion et aux communications avec l’équipe des communications et des partenaires.
- Assure le soutien auprès des clientèles.
- Assure l’arrimage continu avec les équipes et les instances internes (TI, communications, initiatives stratégiques, Brigade d’accueil, Maison du Conseil, CA, etc.), en concordance avec le calendrier global du Conseil.
- Met en œuvre les processus d’évaluation, d’analyse d’impact et de reddition de comptes annuelle.
- Collecte, compile, analyse les résultats et formule des recommandations pour l’amélioration continue du programme.
- Instaure des outils de mesure de la satisfaction pour les milieux visés et les partenaires.
Supervision et gestion financière
- Accompagne et supervise le travail de deux employées et assure la qualité des prestations de services.
- Accompagne et supervise le travail de la brigade de soutien lorsque requis.
- Planifie les rencontres de son équipe dans une optique de concertation, de responsabilisation et de productivité.
- Planifie la répartition budgétaire du programme avec les partenaires, en assure la gestion et les suivis selon les plus hauts standards.
Développe et maintient des liens de collaboration
- Maintient des liens de proximité avec les milieux artistiques montréalais dont ceux éloignés du centre.
- Développe et entretient un réseau de collaborations avec les arrondissements, les villes liées et leurs milieux culturels et artistiques respectifs.
- Participe régulièrement à des événements artistiques en lien avec son champ d’intervention.
- Identifie des collaborations potentielles entre les acteurs municipaux et les milieux artistiques permettant de rejoindre les priorités stratégiques du Conseil.
EXIGENCES DE L’EMPLOI
Qualifications
- Diplôme universitaire en arts, en culture ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
- Formation en gestion ou administration (atout).
- Minimum de 10 ans d’expérience dans le secteur culturel, dont 3 à 5 ans en gestion de programmes et partenariats.
- Expérience dans le milieu de la diffusion (atout).
- Expérience en supervision et en gestion d’équipe.
Connaissances et compétences professionnelles
- Connaissance approfondie de la diffusion municipale montréalaise.
- Connaissance des enjeux d’équité et de développement territorial.
- Maîtrise du français (oral et écrit), bonne connaissance de l’anglais.
- Maîtrise des outils numériques (MS 365).
Qualités personnelles et relationnelles
- Leadership, mobilisation, sens du jugement et désir de dépassement.
- Capacités de priorisation, d’analyse, d’écoute et d’influence.
- Excellentes habiletés en relations interpersonnelles, autant à l’interne qu’à l’externe, en gestion de soi et du stress.
- Capacité démontrée de gérer un volume de travail important d’une façon continue.
- Dynamisme, curiosité, entregent et loyauté.
POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
Merci de faire parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 28 novembre 2025 par courriel en prenant soin d’indiquer dans l’objet Direction adjointe – Tournée et diffusion, à l’adresse suivante : alejandra.suarez@montreal.ca
Le Conseil remercie toutes les personnes qui soumettent leur candidature ; seules celles choisies pour la prochaine étape de sélection seront contactées.