19 septembre 2019

Message de la directrice générale, Nathalie Maillé

 


Photo : Nathalie Saint-Pierre

Un nouveau mois de septembre, une nouvelle année artistique qui débute! Que pouvons-nous attendre de l’année 2019-2020? Pour le Conseil, les prochains mois seront l’occasion de continuer le travail déjà bien entamé sur de nombreux dossiers.

Nous avons lancé récemment un premier appel à projets pour du soutien aux pratiques inclusives permettant de développer des initiatives favorisant l’inclusion et l’accessibilité aux arts. Je tiens à réitérer l’importance que ce programme a pour nous. Il vise à couvrir les frais additionnels encourus par des initiatives visant l’inclusion de toutes et de tous. Nous l’avons volontairement laissé très ouvert pour soutenir de nouvelles idées, de nouvelles façons de faire. Les possibilités sont multiples : description sonore, couverture des coûts pour une création incluant un ou des artistes en situation de handicap, services de garde spécifiques, politiques tarifaires pour des publics sous représentés, formation… Vous connaissez vos besoins, et nous souhaitons vous appuyer pour y répondre. Vous avez jusqu’au 7 octobre pour nous soumettre vos projets

La prochaine année se dessine également vers une présence accrue du Conseil dans les quartiers. Ce travail répond à nos préoccupations de présence sur le terrain, et à l’importance que nous attribuons à la proximité entre artistes et citoyens. Au printemps dernier, le sondage L’art au cœur des citoyens réalisé en partenariat avec Léger faisait ressortir que l’accessibilité et la proximité des lieux de diffusion étaient des facteurs importants de fréquentation des arts, et nous en sommes nous-mêmes convaincus. Nous avons établi des ententes avec des arrondissements et quatre appels de projets seront d’ailleurs diffusés sous peu!

Pour nous, l’automne marque le début d’un chantier visant à s'interroger sur nos processus et nos méthodes de travail. Ce sera l’occasion de s’arrêter et de prendre du recul pour évaluer notre travail et réorganiser les tâches tout en clarifiant les rôles et les responsabilités. Toute l’équipe est impliquée dans ce processus qui, nous l’espérons, nous permettra d’améliorer nos façons de faire. Je crois qu’il s’agit d’une étape essentielle auquel chaque organisme devrait se plier périodiquement. 

Bon automne à toutes et à tous!