31 mai 2019

DAM présente des propositions pour l’équité culturelle

Si vous ne l’avez pas encore lu, nous vous invitons à consulter le Rapport de la consultation sur le racisme systémique dans le milieu des arts, de la culture et des médias à Montréal de Diversité artistique Montréal (DAM) intitulé Pour un processus d’équité culturelle. Le document regorge d’informations, de recommandations et de suggestions visant à favoriser la représentativité et l’équité qui sont toujours à atteindre dans le milieu artistique. Le Conseil a pris connaissance des recommandations dont certaines sont déjà suivies.

Des outils pour vous appuyer
Vous souhaitez avancer sur les questions liées à la diversité culturelle mais ne savez pas par où commencer? DAM peut vous aider grâce à la cellulle iDAM dont l’objectif principal est de sensibiliser, épauler et outiller tous ceux qui aspirent à inclure la diversité dans leurs valeurs, leurs actions et leur positionnement stratégique. 

Nous vous invitons également à prendre connaissance du lexique commenté Mieux comprendre les enjeux de l’inclusion en danse préparé par le Regroupement québécois de la danse (RQD). Peu importe votre discipline, le document de 32 pages organisé par thématiques saura clarifier des concepts parfois complexes et nourrir la réflexion de tous ceux et celles qui s’intéressent à l’important débat de société.

En route vers une approche plus inclusive
C’est également dans cette optique que le Conseil travaille présentement à l’élaboration d’une politique d’inclusion et d’équité qui affirmera les principes, la vision et les engagements de notre organisation. Cette politique - qui sera rendue publique dans les prochains mois - veut assurer un accès équitable à nos programmes tout en favorisant l’accueil et le soutien de créateurs et de pratiques issues de groupes d’artistes sous-représentés. Nous travaillons également à modifier certains critères d’admissibilité pour que nos programmes soient plus inclusifs. Des formulaires d'auto-identification adaptés aux nombreuses réalités sont également disponibles depuis peu, et visent à assurer une meilleure représentativité dans nos programmes. Ces derniers pourront être remplis à l’occasion de la création de compte sur notre Portail ORORA et lors de la soumission des candidatures.

L’OCPM en consultation
L’Office de consultation publique de Montréal tient présentement des consultations publiques portant sur le racisme et la discrimination systémiques qui portent entre autres sur les cultures, l’emploi et le profilage racial et social. Il est toujours temps d’y participer, et vous pourrez d’ailleurs donner votre opinion en ligne à partir de septembre. C'est par ici!