Nos actions pour la diversité culturelle

Montréal est riche de l’apport des différentes cultures. C’est pourquoi le Conseil des arts de Montréal se doit de refléter le mieux possible la diversité des visions et des pratiques artistiques présentes dans notre société. La présence de plus en plus marquée d’artistes issus des communautés ethnoculturelles1, des minorités visibles2 et des Premières Nations3 pose des défis quant à leur intégration dans la vie artistique professionnelle. De plus, ces artistes ont souvent une pratique reflétant un contenu culturel identitaire minoritaire, non occidental, métissé ou autochtone.

Afin de faciliter l’inclusion durable de ces artistes, le Conseil a mis en œuvre une démarche en 2003. Elle vise à les connaître davantage, ainsi que leurs pratiques, pour les aider à mieux cheminer dans le milieu professionnel et pour sensibiliser la communauté artistique à une plus grande ouverture et compréhension de la diversité. Elle vise aussi à aller à leur rencontre directement sur le terrain, pour les repérer dans leur propre milieu, et les informer sur les possibilités qui s’offrent à eux. Grâce à ses actions, le Conseil a pris le leadership en matière de reconnaissance de la diversité culturelle dans les arts.

Fort des résultats obtenus depuis l’adoption, le 5 décembre 2006, de sa Politique de promotion et de développement de la diversité culturelle dans les arts et suite au Bilan de la Politique réalisé en 2011, le Conseil des arts de Montréal lance le Plan d’action pour la diversité culturelle 2012-2015. Ce plan assure la poursuite d’un enjeu prioritaire du Conseil des arts de relever les défis de l’inclusion et de l’adhésion des artistes issus de la diversité culturelle et d’élargir ce dialogue des cultures qui contribue à l’enrichissement collectif d’une métropole reconnue pour son foisonnement artistique.

Le service d’accueil et de conseils est spécifiquement adapté à la réalité des artistes de la diversité. Les nouveaux arrivants y trouveront de l’information de base sur le milieu professionnel. Ce service inclut des sessions d’information et de formation offertes régulièrement.

Priorisant la diversité, le programme de tournées (Conseil des arts de Montréal en tournée) a permis à plusieurs projets artistiques reflétant la diversité de circuler dans les réseaux des diffuseurs municipaux. Des artistes ou des groupes comme Çavana, Karem Tam, Asa Nisi Masa, Lubo Alexandro-Kaba Horo, Musika le trio Damian Nisenson+2, Zal Idrissa Sissokho, Buntalo, Rômmel Ribeiro, Rafael Zaldivar et Ayrad ont ainsi été soutenus dans les dernières années.

En 2011, avec l’appui financier du programme Défi Montréal, le Conseil des arts de Montréal a démarré un programme pilote de stages offerts aux artistes de la diversité culturelle en milieu professionnel: démArt-Mtl. La poursuite de ce programme, maintenant entièrement financée et gérée par le Conseil des arts de Montréal, s’inscrit dans le deuxième axe (Développement professionnel) du Plan d’action pour la diversité culturelle dans les arts 2012-2015 du Conseil, lequel vise à améliorer davantage l’intégration socioprofessionnelle des artistes et des organismes de la diversité culturelle montréalaise et à mieux reconnaître leurs pratiques et leurs compétences.

Mis sur pied avec plusieurs partenaires pour mettre en valeur un collectif d'artistes prometteurs dans le domaine de la musique du monde et issus de la diversité culturelle montréalaise, le Prix de la diversité offre un parcours professionnel d'un an, du soutien ainsi qu’un accompagnement à la création, à la production, à la diffusion et à la circulation.

Plusieurs programmes issus d’ententes entre partenaires gouvernementaux et privés ont vu le jour, comme Prélude (2007-2012, en partenariat avec le Cirque du Soleil et la TOHU), Vivacité et les Ateliers studios Saguenay-Montréal. Ils aident financièrement des artistes de la diversité dans leur pratique et les font connaître d’avantages.

La création d’un répertoire utile — 167 mondes à découvrir — Répertoire de la diversité artistique de Montréal — destiné au milieu culturel montréalais, est un autre outil de promotion qui permet de mieux connaître les artistes issus de la diversité. Ce projet a été conçu sous une double nature : une publication et un site Internet. Pour s’inscrire au répertoire en ligne, consultez le site de Diversité artistique Montréal.

Pour plus d’informations sur nos programmes et nos services supportant la diversité culturelle dans les arts, contactez :

Iulia-Anamaria Salagor
Chargée de projets — diversité culturelle dans les arts
Téléphone : (514) 280.3583
Télécopieur : (514) 280.3789
iasalagor.p@ville.montreal.qc.ca

1 Communautés culturelles ou ethnoculturelles : Les communautés formées des personnes ayant une origine autre que canadienne, québécoise, française ou britannique ou des Premières Nations.

2 Minorités visibles : Selon la Loi sur l'équité en matière d'emploi, font partie des minorités visibles « les personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche ».

3 Premières Nations : On entend notamment par Premières Nations les Autochtones du Canada, à la fois inscrits et non inscrits. Un membre issu d'une Première Nation est reconnu comme tel par sa communauté. Un autochtone est une personne dont les ancêtres étaient les premiers habitants d'Amérique du Nord. Ces derniers habitaient ce territoire avant l'arrivée des peuples fondateurs du Canada. La Constitution du Canada (1982) reconnaît trois groupes principaux d'Autochtones : les Indiens (selon l’« Indian Act » de 1876 et appelés au Québec Amérindiens), les Inuits et les Métis. En ayant un statut politique spécifique, les autochtones ne font pas partie des communautés culturelles.